Кадровое делопроизводство - дистанционное повышение квалификации с внесением в ФИС ФРДО в Тюмени

Специалист по кадровому делопроизводству (инспектор по кадрам) — это профессионал, обеспечивающий документирование трудовых отношений, ведение и хранение кадровой документации, оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков и командировок сотрудников, а также взаимодействие с Социальным фондом России (СФР), военкоматами и органами статистики. Он отвечает за учёт рабочего времени, ведение личных дел и трудовых книжек, составление графика отпусков и штатного расписания, подготовку приказов по личному составу, реализацию требований по защите персональных данных и архивирование документов. Профессия требует актуальных знаний Трудового кодекса РФ, ГОСТ Р 7.0.97-2016, инструкции по кадровому делопроизводству, правил ведения электронных трудовых книжек и систем электронного документооборота (КЭДО), а также соблюдения норм охраны труда при работе с ПЭВМ.

Курс повышения квалификации кадровое делопроизводство предназначен для действующих инспекторов по кадрам, HR-менеджеров, бухгалтеров-кадровиков и начальников отделов кадров, которым необходимо продлить срок действия удостоверения, подтвердить или повысить квалификационную категорию (вторую, первую, высшую), освоить современные цифровые платформы кадрового учёта (1С:ЗУП, СБИС), электронные трудовые книжки и воинский учёт, а также пройти обязательную проверку знаний по профстандарту «Специалист по управлению персоналом» и охране труда. Программа охватывает последние изменения в ТК РФ и законодательстве о персональных данных, новые формы отчётности в СФР, углублённый разбор ошибок при ведении кадровой документации и способов их устранения.

Ссылка на изображение

Для кого подходит повышение квалификации

• Инспекторам по кадрам, стремящимся к профессиональному росту, — чтобы освоить актуальные правила ведения трудовых книжек и электронного документооборота, изучить новые формы отчётности в СФР, систематизировать навыки самостоятельного ведения всего цикла кадрового учёта и подготовиться к аттестации. Курс не присваивает квалификационных категорий.

• Ведущим специалистам по кадрам и руководителям отделов персонала — для продления удостоверения, актуализации знаний по изменениям в ТК РФ, правилам воинского учёта и защите персональных данных, а также для обмена опытом по внедрению КЭДО и ведению архива.

• Бухгалтерам-кадровикам и HR-менеджерам — чтобы систематизировать навыки подготовки штатного расписания и графиков отпусков, научиться правильно оформлять командировки и больничные, избегать штрафов при проверках ГИТ.

• Специалистам, у которых истекает срок удостоверения или был перерыв в работе более года, — своевременное обучение избавляет от пробелов в законодательстве и обеспечивает допуск к ответственной работе с персональными данными.

Программа курса «Повышение квалификации Кадровое делопроизводство»

Модуль 1. Актуальные изменения в трудовом законодательстве и нормативной базе

Обзор поправок в Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон «О персональных данных», новые требования к формам документов. Правила взаимодействия с Социальным фондом России (СФР) и подачи сведений персонифицированного учёта. Ответственность за нарушение кадрового законодательства.

Модуль 2. Документирование приёма, перевода и увольнения

Оформление заявлений, приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений. Ведение личных дел и личных карточек Т-2. Правила внесения записей в трудовые книжки и их выдачи. Дистанционное оформление с использованием КЭДО и электронной подписи.

Модуль 3. Учёт рабочего времени, отпусков и командировок

Заполнение табеля учёта рабочего времени, расчёт сверхурочных и работы в выходные. Составление графика отпусков, оформление учебных отпусков и отпусков без сохранения зарплаты. Командировочные документы и авансовые отчёты.

Модуль 4. Штатное расписание и должностные инструкции

Разработка и утверждение штатного расписания (форма Т-3). Внесение изменений, сокращение штата. Составление должностных инструкций, ознакомление работников. Порядок утверждения и пересмотра.

Модуль 5. Воинский учёт и бронирование

Организация воинского учёта в организации, карточка гражданина, подлежащего воинскому учёту. Взаимодействие с военкоматами, подача отчётности. Ответственность за нарушения. Бронирование граждан, пребывающих в запасе.

Модуль 6. Защита персональных данных и конфиденциальное делопроизводство

Требования Федерального закона № 152-ФЗ. Обработка, хранение и уничтожение персональных данных работников. Согласие на обработку, политика конфиденциальности. Действия при утечке информации.

Модуль 7. Кадровый учёт в программах 1С:ЗУП и СБИС

Практическая работа в конфигурациях 1С:Зарплата и управление персоналом и СБИС. Создание приказов, табелей, расчёт зарплаты и страховых взносов. Формирование отчётности в СФР и ИФНС. Автоматизация кадрового документооборота.

Модуль 8. Архивное хранение и экспертиза ценности документов

Номенклатура дел отдела кадров. Сроки хранения документов по личному составу. Подготовка дел к передаче в архив, оформление описей. Уничтожение документов с истекшим сроком хранения.

Модуль 9. Охрана труда и техника безопасности кадрового работника

Требования к организации рабочего места, профилактика зрительного утомления. Пожарная безопасность в офисе. Оказание первой помощи при неотложных состояниях.

Модуль 10. Итоговая аттестация

Компьютерное тестирование на знание Трудового кодекса, правил ведения кадрового делопроизводства, требований к отчётности и охраны труда. Допускается неограниченное число попыток. Результат заносится в протокол проверки знаний и служит основанием для выдачи удостоверения о повышении квалификации.

Зарплата и должностные обязанности Специалиста по кадровому делопроизводству

Повышение квалификации напрямую влияет на присвоение категории и допуск к ведению ответственных участков учёта.

• Инспектор по кадрам (начальный уровень, стаж до 1 года) —Выполнение операций по приёму и увольнению, ведение табеля, подготовка справок, работа под руководством старшего специалиста. По мере накопления опыта и успешного прохождения аттестации получает право на самостоятельное ведение воинского учёта и отчётности. Зарплата: 40 000 – 60 000 руб.

• Специалист по кадрам (опытный специалист) — — Полное ведение кадрового учёта в организации до 100 человек, оформление отпусков, командировок, больничных, работа в 1С. Наличие удостоверения о повышении квалификации и подтверждённого профессионального уровня является преимуществом. Зарплата: 60 000 – 85 000 руб.

• Начальник отдела кадров / Ведущий специалист — Руководство кадровой службой, разработка локальных нормативных актов, взаимодействие с проверяющими органами, аудит кадровой документации, внедрение КЭДО. Требуется подтверждение высокой квалификации (в т.ч. через аттестацию) и регулярное повышение квалификации. Зарплата: 85 000 – 130 000+ руб.

Преподаватели курса

Силин Андрей Владимирович — руководитель направления 1С:ЗУП, консультант по автоматизации кадрового учёта, стаж 18 лет.
Сертифицированный преподаватель 1С. Специализируется на внедрении КЭДО и электронных трудовых книжек. Курирует модули по 1С, отчётности в СФР и цифровым технологиям в кадрах.

Отзывы учеников курса «Повышение квалификации Кадровое делопроизводство»

Оксана Н., инспектор по кадрам (Тверь)
«После декрета нужно было срочно обновить знания и продлить удостоверение. Прошла курс дистанционно за полторы недели. Очень понравился модуль по КЭДО и новым формам СФР. Сразу подтвердила высокий профессиональный уровень и получила прибавку в зарплате. Удостоверение зарегистрировали в ФИС ФРДО»

Роман К., начальник отдела кадров (Москва)
«Повышал квалификацию для подтверждения высшей категории. Программа глубокая, особенно порадовал разбор воинского учёта и взаимодействия с военкоматами. Проверку ГИТ прошли без замечаний. Рекомендую коллегам.»

Юлия Б., бухгалтер-кадровик (Ижевск)
«Осваивала кадровый участок с нуля после перевода из бухгалтерии. Училась удалённо, всё структурировано и по делу. Научилась работать в 1С:ЗУП, теперь веду учёт без ошибок. Документы получила вовремя.»

Запишитесь на дистанционное обучение «Повышение квалификации Кадровое делопроизводство»

Дистанционный курс повышения квалификации специалистов по кадровому делопроизводству даёт всё необходимое: видеолекции по изменениям в ТК РФ, шаблоны документов, тренажёр по 1С и итоговый тест с неограниченным числом попыток, который можно пройти онлайн.

После завершения обучения вы получаете:

Удостоверение о повышении квалификации по направлению «Кадровое делопроизводство» (на бумажном носителе). Подтверждает успешное прохождение программы обучения в области трудового законодательства РФ, актуальных изменений в ТК РФ и стандартов ведения кадровой документации. Данные вносятся в ФИС ФРДО.

Протокол проверки знаний по направлению «Кадровое делопроизводство» (в электронном виде и на бумажном носителе). Содержит уникальный регистрационный номер из реестра обученных лиц. Действителен для предъявления инспекции труда (Роструд), внутреннему аудиту и при приёме на работу.

Оставьте заявку, и менеджер подробно проконсультирует вас в течение 15 минут.