yandex
8 (903) 130-10-71 Бесплатный звонок по России

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников: виды и применение

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников необходимы для безопасной работы на предприятии. Безопасность на производстве строится на двух опорах: технические решения, которые устраняют или снижают опасность для всех, и личная экипировка, которая защищает конкретного работника. Первые называются средствами коллективной защиты, вторые — средствами индивидуальной защиты. В 2026 году подход к их выбору изменился: акцент сместился с формального соблюдения норм на реальную оценку рисков, а требования к маркировке и сертификации стали жёстче.

Разберём, чем отличаются СИЗ от СКЗ, какие виды существуют, как их правильно подобрать и что грозит за нарушения.

2 категории
средства коллективной и индивидуальной защиты
5 357
профессий в приложении № 1 к ЕТН для выдачи СИЗ
до 150 000 ₽
штраф для юрлиц за допуск к работе без СИЗ

Чем отличаются СИЗ от СКЗ

Средства индивидуальной защиты — это то, что работник надевает или использует лично: каска, перчатки, респиратор, страховочная привязь. Они защищают одного человека и применяются тогда, когда безопасность нельзя обеспечить техническими средствами.

Средства коллективной защиты — это инженерные и технические решения, встроенные в оборудование, здание или производственный процесс: вентиляция, ограждения, звукоизоляция, заземление. Они защищают всех, кто находится в зоне риска, и применяются приоритетно перед индивидуальными средствами.

Пример. Если станок создаёт опасный уровень шума, сначала необходимо установить звукоизолирующий кожух как средство коллективной защиты. И только если остаточный шум превышает норму, работнику дополнительно выдаются противошумные наушники как средство индивидуальной защиты.

Хотите получать достойную зарплату и иметь стабильную, социально значимую профессию?

Начните с профессионального обучения в нашем центре. Получите диплом установленного образца с внесением в ФРДО и помощь в трудоустройстве. Оставьте заявку для бесплатной консультации.

Виды средств индивидуальной защиты

Классификация СИЗ по назначению закреплена в техническом регламенте Таможенного союза 019/2011 и уточнена в 2026 году. Ниже представлены основные группы.

Группа СИЗ Примеры Защита от чего
Защита головы Каски, шлемы, подшлемники Механические удары, падающие предметы, электрический ток
Защита глаз и лица Очки открытые и закрытые, щитки сварщика Механические частицы, химические брызги, излучение
Защита органов дыхания Респираторы, противогазы, автономные дыхательные аппараты Пыль, аэрозоли, пары, газы
Защита органов слуха Беруши, противошумные наушники Повышенный уровень шума
Защита рук Рукавицы, перчатки, краги Механические, химические, термические воздействия
Спецобувь Ботинки с подноском, сапоги, диэлектрические боты Удары, проколы, электрический ток, скольжение
Спецодежда Костюмы от загрязнений, огнестойкие, сигнальные жилеты Общие загрязнения, механические воздействия, повышенные температуры
Защита от падения с высоты Страховочные привязи, стропы, блокирующие устройства Падение с высоты
Дерматологические средства Защитные кремы, очищающие пасты, регенерирующие средства Кожные заболевания, химические ожоги

В 2026 году в технический регламент 019/2011 внесены изменения: детализированы требования к дерматологическим СИЗ, добавлены новые группы продукции, включая средства защиты рук от ударов и одежду от режущего воздействия ручной цепной пилы.

Виды средств коллективной защиты

Классификация СКЗ установлена государственным стандартом. В зависимости от назначения они подразделяются на классы.

Класс СКЗ Назначение Примеры
Нормализация воздушной среды Поддержание нормального состава воздуха и микроклимата Вентиляция, кондиционирование, местные отсосы
Нормализация освещения Обеспечение нормативной освещённости Осветительные приборы, светозащитные устройства
Защита от ионизирующих излучений Защита от радиации Оградительные и герметизирующие устройства, защитные покрытия
Защита от инфракрасных и ультрафиолетовых излучений Защита от теплового и ультрафиолетового излучения Теплоизолирующие устройства, экраны, вентиляция
Защита от электромагнитных и магнитных полей Защита от электромагнитных полей и полей повышенной напряжённости Защитные покрытия, заземление, изолирующие устройства
Защита от шума и вибрации Снижение уровней шума и вибрации Звукоизолирующие кабины, виброопоры, акустические экраны
Защита от поражения электрическим током Электробезопасность Заземление, ограждение токоведущих частей, диэлектрические коврики
Защита от механических факторов Предотвращение травм от движущихся частей Защитные кожухи, ограждения опасных зон, блокировочные устройства

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников в отличие от СИЗ интегрируются в производственный процесс или конструкцию здания и защищают сразу несколько работников.

Что изменилось в 2026 году

С 1 января 2025 года отраслевые типовые нормы выдачи СИЗ полностью отменены. Единственный действующий документ — Единые типовые нормы, утверждённые приказом Минтруда 767н.

ЕТН включают три приложения:

  • Приложение № 1 — нормы выдачи по профессиям и должностям, всего 5357 позиций.
  • Приложение № 2 — нормы выдачи в зависимости от идентифицированных опасностей, всего 20 типов опасностей.
  • Приложение № 3 — нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.

С 1 марта 2026 года добавилась обязательная маркировка средств защиты в системе Честный знак, а с 1 декабря 2026 года работодателям запрещено использовать немаркированные СИЗ.

Согласно Трудовому кодексу, нормы бесплатной выдачи СИЗ устанавливаются работодателем на основании ЕТН с учётом результатов специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков и мнения профсоюза.

Порядок выдачи СИЗ работникам

Работодатель обязан обеспечить своевременную выдачу СИЗ, их хранение, стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену за счёт собственных средств.

  1. Определить опасности. На основе специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков выявить вредные и опасные факторы на каждом рабочем месте.
  2. Составить нормы выдачи. Разработать локальный акт на основе ЕТН, приложений № 1 и № 2, с учётом выявленных опасностей.
  3. Закупить сертифицированные СИЗ. Убедиться, что изделия имеют сертификат или декларацию соответствия техническому регламенту 019/2011 и маркировку ЕАЭС.
  4. Выдать СИЗ под подпись. Внести запись в личную карточку учёта СИЗ.
  5. Обучить применению. Провести инструктаж по правилам использования СИЗ.
  6. Обеспечить уход. Организовать стирку, ремонт и замену СИЗ в установленные сроки.

Ответственность за нарушения

Необеспечение работников СИЗ или выдача не по нормам квалифицируется как нарушение требований охраны труда по статье 5.27.1 КоАП.

Нарушение Штраф для должностных лиц Штраф для юридических лиц
Невыдача СИЗ или выдача не по нормам 2 000 – 5 000 ₽ 50 000 – 80 000 ₽
Допуск к работе без СИЗ, повлёкший несчастный случай 20 000 – 30 000 ₽ 130 000 – 150 000 ₽
Повторное нарушение 30 000 – 40 000 ₽ или дисквалификация до 3 лет 100 000 – 200 000 ₽

Чек-лист: готовы ли вы к применению СИЗ и СКЗ

  • Проведена специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков на всех рабочих местах.
  • Разработаны нормы выдачи СИЗ на основе ЕТН, приказы 767н и 766н.
  • Определён перечень СКЗ для каждого выявленного опасного фактора.
  • СИЗ и СКЗ имеют действующие сертификаты соответствия техническому регламенту 019/2011.
  • Ведётся личная карточка учёта СИЗ для каждого работника.
  • Организовано хранение, стирка, ремонт и замена СИЗ за счёт работодателя.
  • Персонал обучен правилам применения СИЗ и СКЗ.
  • Маркировка СИЗ соответствует требованиям системы Честный знак.
  • Применение СКЗ документально подтверждено в системе управления охраной труда и отчётах.

Вывод

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников — это два взаимодополняющих инструмента обеспечения безопасности. Коллективные средства устраняют или снижают опасность для всех, индивидуальные — защищают конкретного работника там, где технические меры недостаточны. В 2026 году подход к выбору СИЗ стал риск-ориентированным: нормы выдачи формируются не по должности, а по выявленным опасностям. Отменены отраслевые нормы, введена обязательная маркировка, ужесточены требования к сертификации.

Работодателям необходимо пересмотреть свои нормы выдачи, проверить сертификаты, организовать учёт и уход за СИЗ, а также обеспечить применение коллективных средств защиты в приоритетном порядке.

Проверьте, соответствует ли ваша система обеспечения СИЗ и СКЗ требованиям 2026 года, и начните подготовку документов уже сегодня. Безопасность начинается с правильной защиты.

Готовы начать обучение?

Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с вами в течение 10 минут

Частые вопросы по теме

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — это изделия, которые работник использует лично для защиты от вредных и опасных производственных факторов: спецодежда, обувь, перчатки, каски, очки, респираторы, страховочные привязи и другие. Средства коллективной защиты (СКЗ) — это технические устройства и мероприятия, которые защищают одновременно группу работников или всё производственное помещение: ограждения, вентиляция, блокировки, сигнализация, заземление, звукоизоляция. Главное отличие в том, что СИЗ выдаются конкретному работнику и защищают только его, а СКЗ рассчитаны на коллектив и применяются там, где опасно или невозможно защитить каждого индивидуально. Работодатель обязан применять СКЗ в первую очередь, а СИЗ — как дополнение, если коллективные меры не устраняют риск полностью.

СИЗ классифицируются по назначению и защитным свойствам. Основные виды: изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы), специальная одежда (от механических воздействий, загрязнений, воды, растворов, повышенных и пониженных температур), средства защиты головы (каски, шлемы), лица и глаз (очки, щитки), органов слуха (наушники, беруши), рук (перчатки, рукавицы), специальная обувь, средства защиты от падения с высоты (привязи, стропы), дерматологические средства (кремы, пасты). По степени риска СИЗ делятся на первый класс (простые, подлежат декларированию) и второй класс (сложные, защищающие от гибели или необратимого вреда здоровью, подлежат обязательной сертификации). Выбор конкретных СИЗ определяется результатами специальной оценки условий труда и оценкой профессиональных рисков.

СКЗ подразделяются на классы в зависимости от защищаемого фактора. Наиболее распространённые: оградительные устройства (кожухи, барьеры, сетки) — от движущихся частей и падения предметов; предохранительные и блокировочные устройства (клапаны, мембраны, блокировки) — от превышения параметров; тормозные устройства — для быстрой остановки механизмов; устройства автоматического контроля и сигнализации — для оповещения об опасности; дистанционное управление — для вывода работника из опасной зоны; вентиляция и кондиционирование — для нормализации воздушной среды; звукоизоляция и вибропоглощение — от шума и вибрации; заземление и изолирующие покрытия — от поражения током; знаки безопасности и разметка. СКЗ должны быть сертифицированы, регулярно проверяться и обслуживаться, а их работа — контролироваться ответственными лицами.

Основные документы: ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты», приказ Минтруда № 766н (правила выдачи СИЗ), приказ № 767н (единые типовые нормы), ГОСТ 12.4.011-89 (классификация СКЗ). СИЗ и СКЗ должны иметь сертификат или декларацию соответствия, маркировку ЕАЭС, а также инструкцию по эксплуатации. Работодатель обязан вести учёт выдачи СИЗ, проводить их испытания и своевременную замену, а СКЗ — содержать в исправном состоянии и проверять не реже установленных сроков. Для СКЗ, встраиваемых в оборудование, требуется подтверждение соответствия техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности машин и оборудования». Надзорные органы при проверке запрашивают сертификаты, журналы учёта и акты испытаний.

За необеспечение работников СИЗ или СКЗ, а также за допуск к работе без них или с неисправными средствами предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ: штраф для должностных лиц — до 5 000 рублей, для индивидуальных предпринимателей — до 5 000 рублей, для юридических лиц — до 80 000 рублей. При повторном нарушении суммы увеличиваются. Если нарушение привело к несчастному случаю, возможна уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ. Работник, не обеспеченный положенными СИЗ или СКЗ, вправе отказаться от выполнения работ, угрожающих его жизни и здоровью, с сохранением среднего заработка на время простоя. Контроль за применением СИЗ и СКЗ возлагается на работодателя и ответственных лиц, назначенных приказом.

Белов Игорь Валентинович
Об авторе

Белов Игорь Валентинович

Автор блога, эксперт по охране труда, промышленной, пожарной и комплексной безопасности

22 года в охране труда и промышленной безопасности — от инженера по ОТ до руководителя службы безопасности крупного промышленного холдинга.

Все статьи автора

Вам могут подойти эти курсы обучения

Профессиональное обучение, переподготовка и повышение квалификации с выдачей диплома или удостоверения по рабочей профессии государственного образца.