yandex
8 (903) 130-10-71 Бесплатный звонок по России
Тестирование · Охрана труда

Охрана труда А. Общие вопросы о ОТ и фунционирования СУОТ: билет 42

  • 8 вопросов
  • ≈ 10 минут
  • Ответы и результат сразу
Вопрос 1 из 8 несколько вариантов

Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями.

Показать правильный ответ
  • Легко работает с другими людьми, поощряет выдвижение любых инициатив и решений для повышения уровня безопасности. = Сотрудничество
  • Во всеуслышание объявляет о вкладе подчиненных в работу компании, чаще прибегает к похвале, чем к критике. = Обратная Связь и Признание Заслуг
  • Охотно и открыто признает свои ошибки, дает подчиненным правдивую информацию, несмотря на возможность негативной реакции. = Доверие
  • Может "увидеть", как выглядит в идеале работа компании и представить это видение в увлекательной форме. = Видение
Вопрос 2 из 8 несколько вариантов

Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями.

Показать правильный ответ
  • Действует вовремя и продуманно, демонстрирует личную заинтересованность в скорейшем и самом эффективном разрешении проблем безопасности. = Ориентация на Действие.
  • Адекватно оценивает вклад сотрудников в усиление безопасности, поддерживает чувство персональной ответственности работника за безопасность внутри его/ее подразделения. = Ответственность
  • Обладает хорошими навыками общения, поощряет правдивую и полную информацию. = Общение
Вопрос 3 из 8

Как можно оценить уровень культуры безопасности в организации, в которой принято открыто обсуждать вопросы безопасности, без страха получить замечание или какое-либо наказание.

Показать правильный ответ
  • В организации, скорее, высокий уровень культуры безопасности, о чем свидетельствует хороший уровень доверия и открытости.
Вопрос 4 из 8 несколько вариантов

Ниже приведены мотивы трудовой деятельности. Сопоставьте названия мотивов с их описанием.

Показать правильный ответ
  • Стремление выбрать более лёгкий (привычный) способ выполнения задания. = Мотив удобства
  • Стремление не быть «белой вороной», а действовать в соответствии с тем, как принято в данной рабочей группе. = Мотив конформизма
  • Стремление получать вознаграждение за результаты труда. = Мотив выгоды
  • Стремление избежать опасностей (физических, социальных). = Мотив безопасности
  • Стремление получать удовольствие от результата и процесса труда. = Мотив удовлетворённости
Вопрос 5 из 8

О каком стремлении работника говорит его поведение по принципу: «Что мне больше всех надо? Все так работают (например, без средств индивидуальной защиты) и я так буду»?

Показать правильный ответ
  • не быть «белой вороной».
Вопрос 6 из 8 несколько вариантов

Какие из приведенных ниже составляющих культуры безопасности будут отрицательно влиять на безопасность поведения работников?

Показать правильный ответ
  • наказания за случайные и неосознанные нарушения требований безопасности,
  • слова руководителя о важности безопасности, идущие иногда в разрез с реальными решениями и личным (небезопасным) поведением руководителя.
Вопрос 7 из 8

Каким образом формирование правильных навыков безопасного выполнения производственных операций связаны с мотивацией работника на безопасный труд?

Показать правильный ответ
  • Если безопасная работа стала привычкой, она выполняется легко и меньше стремление нарушать
Вопрос 8 из 8

Кем проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Показать правильный ответ
  • Непосредственным руководителем работника
Пройдите тестирование и подготовьтесь к экзамену с учебным центром

Оставьте заявку — мы свяжемся с вами в ближайшее время.

  • Проверенные и актуальные тесты
  • Официальная программа подготовки
  • Документы установленного образца