Кадровая служба и управление персоналом - дистанционная переподготовка с внесением в ФИС ФРДО

Специалист по кадровой службе и управлению персоналом — это профессионал, обеспечивающий полный цикл работы с человеческими ресурсами организации: от оформления приёма на работу и ведения кадрового делопроизводства до подбора, адаптации, оценки, мотивации и развития персонала. Он знает Трудовой кодекс РФ, воинский учёт, охрану труда, владеет современными HR-инструментами и отвечает за легитимность всех кадровых процедур. От его компетентности зависят соблюдение трудового законодательства, минимизация рисков штрафов и конфликтов, а также эффективность команды и достижение бизнес-целей компании. Профессия остаётся одной из самых востребованных в любых организациях — от малого бизнеса до корпораций и госучреждений.

Переподготовка по программе «Кадровая служба и управление персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» подходит как новичкам, желающим начать карьеру в HR с нуля, так и действующим кадровикам, секретарям, офис-менеджерам, бухгалтерам, которые хотят официально подтвердить компетенции, систематизировать знания по трудовому праву, кадровому делопроизводству, подбору и оценке персонала и получить диплом для уверенного трудоустройства. Курс формирует практические навыки ведения кадровой документации, работы в 1С:ЗУП, расчёта отпусков и больничных, воинского учёта и взаимодействия с проверяющими органами.

Ссылка на изображение

Для кого подходит переподготовка на специалиста по кадровой службе и управлению персоналом

Новичкам, которые хотят получить стабильную профессию в сфере HR.
Курс помогает с нуля освоить трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, основы подбора и адаптации персонала, научиться работать в программе 1С:Зарплата и управление персоналом и претендовать на позиции помощника кадровика, менеджера по персоналу даже без опыта.

Действующим кадровикам, инспекторам по кадрам без профильного образования.
Тем, кто уже работает с документами и сотрудниками, но хочет получить официальный диплом, систематизировать знания и повысить свою категорию для перехода на должность ведущего специалиста или начальника отдела кадров.

Офис-менеджерам, секретарям, бухгалтерам, совмещающим кадровые функции.
Специалистам, которые фактически ведут кадры, но не имеют документального подтверждения. Программа восполнит пробелы в знании ТК РФ, охраны труда и воинского учёта и позволит легализовать выполняемые обязанности.

Соискателям, которым требуется официальный диплом для трудоустройства.
Диплом о профессиональной переподготовке с регистрацией в ФРДО обязателен при приёме на работу в государственные и муниципальные учреждения, крупные компании с формализованными требованиями, а также служит преимуществом при конкурсном отборе.

Иностранным гражданам.
Специалистам, которым необходим легитимный документ, внесённый в базу ФИС ФРДО, для законной трудовой деятельности на территории РФ в сфере управления персоналом.

Результаты обучения по программе «Кадровая служба и управление персоналом»

Освоение нормативно-правовой базы кадровой службы.
Слушатель изучает Трудовой кодекс РФ, федеральные законы о персональных данных, воинской обязанности, миграционном учёте, а также ГОСТы по кадровому делопроизводству и актуальные разъяснения Роструда.

Ведение кадрового делопроизводства.
Формируется умение оформлять приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные листы. Вы научитесь разрабатывать штатное расписание, графики отпусков, локальные нормативные акты, вести трудовые книжки и личные карточки Т-2 в соответствии с требованиями.

Навыки подбора, адаптации и оценки персонала.
Слушатель учится составлять профиль должности, размещать вакансии, проводить собеседования, организовывать введение в должность и испытательный срок, а также применять базовые методы оценки эффективности сотрудников.

Работа с системами автоматизации кадрового учёта.
Практическое освоение программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8»: ввод кадровых приказов, расчёт зарплаты, отпускных и компенсаций, формирование отчётности в ПФР, ФСС, ИФНС.

Управление кадровыми рисками и взаимодействие с проверяющими.
Изучаются типичные ошибки кадровика, приводящие к штрафам, порядок прохождения проверок ГИТ, подготовка документов к инспекции, правила хранения и архивирования кадровой документации.

Хотите стать востребованным специалистом по управлению персоналом за 3 недели?

Кадровая служба — сердце любой организации, и спрос на квалифицированных HR-специалистов постоянен. По данным на 2025–2026 годы, заработная плата специалиста по управлению персоналом в России составляет от 45 000 до 60 000 рублей в месяц на начальных позициях (помощник кадровика, менеджер по персоналу), опытные инспекторы и HR-менеджеры получают от 70 000 до 100 000 рублей, а руководители кадровых служб и HR-директора — от 120 000 до 200 000 рублей и выше в зависимости от масштаба компании.

Дистанционная переподготовка на Кадровую службу и управление персоналом даёт всё необходимое: видеолекции по трудовому праву и кадровому делопроизводству, разборы реальных кейсов, шаблоны кадровых документов, тренажёры в 1С и итоговый тест.

Старт сразу после оплаты. Стоимость — от 10 000 ₽. Оставьте заявку и получите консультацию!

Программа курса «Кадровая служба и управление персоналом»

Модуль 1. Введение в профессию и правовые основы
Роль HR в современной организации. Профессиональные стандарты. Трудовой кодекс РФ: структура и ключевые разделы. Локальные нормативные акты. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

Модуль 2. Кадровое делопроизводство: базовые процедуры
Приём на работу: документы, оформление, трудовой договор. Перевод, перемещение, совмещение. Увольнение по различным основаниям. Оформление отпусков, командировок, поощрений и взысканий.

Модуль 3. Трудовые книжки, личные дела и учёт
Ведение бумажных и электронных трудовых книжек. Личная карточка Т-2. Табель учёта рабочего времени. Штатное расписание и штатная расстановка. График отпусков.

Модуль 4. Воинский учёт и работа с иностранными гражданами
Организация воинского учёта на предприятии. Бронирование граждан. Отчётность в военкомат. Особенности приёма на работу иностранных граждан, миграционный учёт, уведомления МВД.

Модуль 5. Охрана труда и социальное страхование
Взаимодействие кадровика со службой охраны труда. Расследование несчастных случаев. Больничные листы, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Страховой стаж.

Модуль 6. Подбор, адаптация и развитие персонала
Профилирование должности и составление заявки на подбор. Источники поиска, скрининг резюме, телефонное и очное интервью. Адаптация и наставничество. Организация обучения и аттестации.

Модуль 7. Мотивация и оплата труда
Системы оплаты труда. Компенсационный пакет. Разработка KPI. Нематериальная мотивация. Корпоративная культура и внутренние коммуникации.

Модуль 8. 1С: Зарплата и управление персоналом
Интерфейс и настройка. Ввод приказов по личному составу. Расчёт заработной платы, отпусков, больничных. Формирование отчётов в ПФР, ФСС, ИФНС. Выгрузка данных для зарплатного проекта.

Модуль 9. Проверки, архивирование и защита персональных данных
Подготовка к проверке ГИТ: чек-листы, типичные замечания. Хранение и архивирование кадровых документов. Федеральный закон №152-ФЗ «О персональных данных» в работе кадровика.

Модуль 10. Итоговая аттестация
Онлайн-тестирование по трудовому праву, кадровому делопроизводству и 1С. Выполнение практического задания: оформление полного цикла документов по сотруднику. Оформление Диплома о профессиональной переподготовке.

Как проходит дистанционная переподготовка на Специалиста по управлению персоналом

Переподготовка на Кадровую службу и управление персоналом полностью дистанционная: вы получаете доступ к учебной платформе с видеолекциями, шаблонами приказов, договоров и инструкций, симулированной средой 1С:ЗУП для отработки навыков. Доступ открыт 24/7, что позволяет совмещать учёбу с текущей работой. Итоговая аттестация проводится онлайн, без посещения учебного центра.

Зарплата и должностные обязанности Специалиста по управлению персоналом
Заработок в 2026 году зависит от квалификации, масштаба компании и региона.

• Начальный уровень (помощник кадровика, менеджер по персоналу):
  Ведение табеля, оформление приказов под руководством, учёт личных карточек, участие в закрытии табеля, первичный отклик на вакансии. Рыночная зарплата: 45 000 – 60 000 руб.

• Специалист (инспектор по кадрам, HR-менеджер, ведущий специалист):
  Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в компании до 100 человек, полный цикл подбора персонала, адаптация, организация обучения и оценки, взаимодействие с проверяющими. Рыночная зарплата: 70 000 – 100 000 руб.

• Эксперт / Руководитель (начальник отдела кадров, HR-директор, HR BP):
  Управление кадровой службой, разработка HR-стратегии, бюджетирование, внедрение систем мотивации и KPI, решение трудовых споров, консультирование топ-менеджмента. Рыночная зарплата: 120 000 – 200 000+ руб.

Преподаватели курса

Отзывы учеников курса «Кадровая служба и управление персоналом»

Екатерина С., секретарь (Воронеж)
«Давно мечтала уйти в кадры, но без диплома не брали. Прошла переподготовку, освоила 1С и трудовое право. Сразу после курса устроилась помощником кадровика с зарплатой в два раза выше. Спасибо!»

Антон Л., офис-менеджер (Москва)
«По факту вёл кадры, но без корочки официально не оформляли. Программа очень насыщенная, особенно модули по проверкам и воинскому учёту. Получил диплом ФРДО, теперь инспектор по кадрам с полным соцпакетом.»

Марина К., бухгалтер (Новосибирск)
«Хотела расширить компетенции и перейти в HR. Переподготовка на Кадровую службу и управление персоналом дало полное понимание кадрового цикла. Отдельное спасибо за практику в 1С — сразу применила в работе. Уже получила повышение.»

Запишитесь на дистанционное обучение по направлению «Кадровая служба и управление персоналом» за 3 недели стоимостью от 10 000 рублей и получите диплом установленного образца.

Дистанционная переподготовка на Кадровую службу и управление персоналом даёт всё необходимое: видеолекции, шаблоны документов, практику в 1С:ЗУП и итоговый тест с неограниченным числом попыток, который можно пройти онлайн.

По окончании обучения на курсе Вы получите следующие документы:

• Диплом о профессиональной переподготовке (в бумажном виде). Подтверждает присвоение квалификации «Специалист по управлению персоналом» с обязательной регистрацией данных в системе ФРДО.

• Протокол проверки знаний (в электронном и бумажном виде). Содержит уникальный регистрационный номер из реестра обученных лиц Минтруда.

• Удостоверение (в бумажном виде). Даёт допуск к ведению профессиональной деятельности в области кадрового делопроизводства и управления персоналом, содержит отметки о проверке знаний по ТК РФ, воинскому учёту и охране труда.

Оставьте заявку, и менеджер свяжется с вами в течение 15 минут!