Профессиональное обучение по направлению «Кадровое дело и управление персоналом» подходит для специалистов, которые хотят освоить кадровый учёт, делопроизводство, управление человеческими ресурсами и получить востребованную квалификацию в сфере HR.
Курсы позволяют получить необходимые знания для работы в кадровых службах организаций любого профиля: от коммерческих компаний до государственных учреждений. Программы подготовки включают изучение трудового законодательства, кадрового документооборота, технологий подбора и адаптации персонала, основ управления командой, кадрового аудита и современных HR‑инструментов.
После завершения обучения специалисты получают документы установленного образца, подтверждающие квалификацию и право выполнять профессиональные обязанности: диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации и сертификаты компетенций.
Кому подходит обучение
Обучение по направлению «Кадровое дело и управление персоналом» предназначено для начинающих, специалистов, желающих систематизировать знания, и сотрудников, которым требуется актуализировать квалификацию в соответствии с требованиями профстандартов.
Начинающим без опыта
Выпускники вузов и колледжей, а также кандидаты без опыта в HR. Старт карьеры в кадровой службе с нуля.
Тем, кто меняет профессию
Переход в кадровую сферу из смежных направлений: бухгалтерии, административной работы, офис-менеджмента. Можно совмещать с текущей занятостью.
Действующим специалистам
Повышение квалификации, актуализация знаний по изменениям в ТК РФ, профстандартам и кадровому учёту.
Сотрудникам предприятий
Корпоративное обучение кадровых служб и отделов персонала с учётом отраслевой специфики.
Соискателям
Получение востребованной квалификации для уверенного трудоустройства в кадровые службы.
Организациям и юрлицам
Обучение целых коллективов кадровых подразделений без отрыва от основной деятельности.
Программы обучения по направлению Кадровое дело и управление персоналом
Кадровое дело и HR
Кадровое делопроизводство
ОнлайнОчноПрактика
Документ: удостоверение и свидетельство о профессии специалиста по кадровому делопроизводству, протокол проверки знаний.
Объём: от 72 часов
Кадровое дело и HR
Управление персоналом и HR-менеджмент
ОнлайнОчноПрактика
Документ: удостоверение и свидетельство о профессии специалиста по управлению персоналом и HR-менеджментом, протокол проверки знаний.
Объём: от 72 часов
Важно: Стоимость обучения рассчитывается индивидуально и зависит от выбранной программы, формата подготовки и количества слушателей. Для юридических лиц действуют специальные условия при групповом обучении.
Где работают специалисты
Специалисты, прошедшие обучение по направлению «Кадровое дело и управление персоналом», востребованы в организациях любого размера и формы собственности. Их работа связана с ведением кадрового учёта, подбором и адаптацией персонала, управлением HR-процессами и кадровым администрированием.
Коммерческие организации
Кадровые службы, отделы персонала и HR-департаменты торговых, производственных и IT-компаний.
Государственные и муниципальные учреждения
Отделы кадров администраций, бюджетных организаций, образовательных и медицинских учреждений.
Кадровые и консалтинговые агентства
Агентства по подбору персонала, аутсорсингу кадрового учёта и HR-консалтингу.
В зависимости от выбранной специализации выпускник может работать специалистом по кадрам, менеджером по персоналу, инспектором по кадрам, HR-менеджером, руководителем отдела кадров или начальником службы персонала.
Основные обязанности включают оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек, личных дел и воинского учёта, составление штатного расписания, контроль соблюдения ТК РФ, организацию обучения и оценки персонала, а также разработку кадровой политики.
Уровень зарплат специалистов по направлению «Кадровое дело и управление персоналом»
Размер заработной платы зависит от квалификации, опыта, масштаба компании и региона. В крупных городах и коммерческих структурах доход традиционно выше за счёт бонусов, премий и дополнительных выплат.
| Должность |
Средняя заработная плата в месяц |
| Специалист по кадрам |
40 000 – 60 000 ₽ |
| Менеджер по персоналу |
50 000 – 80 000 ₽ |
| HR-менеджер |
60 000 – 90 000 ₽ |
| Начальник отдела кадров |
80 000 – 120 000 ₽ |
| HR-директор |
от 120 000 ₽ |
После получения опыта и дополнительного обучения специалист может расти до руководителя кадровой службы, директора по персоналу или перейти в смежные HR-направления: рекрутмент, обучение и развитие, компенсации и льготы.